第一，你寫簡歷要立好簡歷標題、應聘崗位、個人目前的職位、加姓名、加工作地。第二，就是工作內容從最近大一、大二的寒暑假實習項目經歷，不要寫夸大其詞的故事，如果說有設計作品符號分行重點說明，還用顏色突出重點，尤其有數字輔助的信息，最容易第一時間抓住HR的眼球。第三，千萬不要用寫簡歷，因為表格簡歷，很容易讓HR看你簡歷內容過于沒有吸引力。第四，簡歷用Word格式寫，或者你是偏向藝術類型的求職者可用PPT,但是一定要轉成PDF格式寫。

下面我們介紹個人簡歷的重要三個問題:1、“我是誰”。2、“優點”。3、“自身侍遇”。 “我是誰”指是在問別人介紹你自己，一定要突出你做出的成績。不要你的成績平平，別人憑什么關注你呢，我們經常看到很多自己的個人簡歷上，寫的那是非常吹牛逼。打比方說自己做出銷售額50w加，在簡歷上千萬不要這樣寫，否則簡歷海投打水飄。而是這樣正確寫，擔任客服組長一年，帶領團隊20人，團隊績效增長20%。這種方法寫簡歷比較折中。“優點”其實是我深耕底層邏輯，喜歡本質出發解決問題，你有沒有發現，為什么你學了那么多的職場技能，還是技能沒有發揮好，你要明白技能底層邏輯嗎？有很多事情的本質都是一樣的，只要你抓住了本質，就很容易把一件事情做好，當然也不會那么容易割韭菜了。“自身待遇”要做是怎么樣讓HR留意你，獲得可望工資。在個人簡歷里要寫出比較突出是實習經歷才能給自己工資的重要加分籌碼。

如果你的簡歷一頁紙都寫不滿，又或者是你在面試時候，經常說這一句那一句顯而毫無興趣，特別想要表達自己的優勢，又擔心而緊張怕涮掉，最后個人簡歷變為一張廢紙，我建議你嘗試一下STAR法測，有助于你個人簡歷展現個人形象實力。比如說學校社團活動，我以志愿者為身份參加過校園社團營銷的推廣，運用流量和用戶進行線上和線下的宣傳給客戶，還有用人脈包括線上拉新和線下地推任務，為社團獲得一定的量利潤。